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春暉指路，鐫刻光陰；新芽破土，新生綻放。為充分發(fā)揮骨干人才“傳、幫、帶”作用，幫助2024屆新員工盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，快速成長成才，施展才干，公司各項目緊密圍繞《公路三分公司導師帶徒活動實施辦法》，多形式，全方位、多角度開展了“導師帶徒”活動，實現(xiàn)了新入職員工師徒結(jié)對全覆蓋的工作目標。

初來乍到，熱烈歡迎。新員工赴項目報到當天，各項目分別舉辦了形式多樣的歡迎儀式、新員工見面會、制度宣貫會、施工一線觀摩會等活動，讓新員工感受到家人般的溫暖。新老交流，聆聽互動。為了幫助新員工更好更快融入崗位、走穩(wěn)走實工作第一步，各項目介紹了公司文化和項目基本情況，各項目領導班子及部門負責人分享了自己的工作經(jīng)歷與建議，傾聽了新員工心聲，并為其答疑解惑。師徒結(jié)對，薪火相傳。敬茶、贈禮、簽約、代表發(fā)言，在滿滿的儀式感下，師徒雙方簽訂《師徒協(xié)議》，明確師徒雙方職責，明晰具體目標任務，標志著導師“傳道、授業(yè)、解惑”和學員“勤學、實干、成長”的開始。 

手如火把，傳承匠心之火，言如金石，鐫刻進步之語。感謝師傅們傳道授業(yè)，讓萌新們更快找到前行方向，期望萌新們乘風破浪，早日與師傅們并肩前行，在共創(chuàng)輝煌的路上，師徒同心，黃金可斷！讓我們一起走近他們，聽聽師與徒的心里話~~

西香TJ7分部導師趙龍寄語

思貴專一，不容淺嘗問津；學貴沉潛，不容浮躁涉獵。希望你能善于學習、腳踏實地，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腦勤”，以“三人行，必有我?guī)煛钡膽B(tài)度向每個人虛心學習，以“水滴石穿非一日之功”的堅持去不斷提升專業(yè)能力，以“專心致志。以事其業(yè)”的敬業(yè)態(tài)度去面對所有工作。年輕是一種機會，年輕也是一種壓力；年輕是一種財富，年輕也是一種責任。希望你們在西香7分部這個大家庭里茁壯成長。

西香TJ7分部學徒魯樹成感想

“導師帶徒”活動是促進個人成長、增進團隊凝聚力的好載體，也是我們公司文化和價值觀傳承的一個重要方式。我想代表所有徒弟做出承諾：我們會珍惜這次難得的機會，積極主動地學習，勇于面對挑戰(zhàn)，不斷超越自我。我們也期待著與導師們建立深厚的師生情誼，讓這段經(jīng)歷成為我們職業(yè)生涯中最寶貴的財富之一。

廣西賀州№3標項目導師閆朝陽

身為導師，傳授知識經(jīng)驗和工作技能是義不容辭的責任，我將毫無保留地傳授自己多年積累的深厚知識，以及處理各種工作事務的實用技能。不僅如此，我還將著重引導徒弟在做人方面樹立正確的價值觀和道德觀，培養(yǎng)徒弟的職業(yè)操守和團隊合作精神。對于徒弟的成長給予全方位的關注，密切留意徒弟在工作中的表現(xiàn)，及時給予指導和建議，助力她不斷進步。同時關心徒弟的生活狀況，當徒弟在生活中遇到困難時，積極提供幫助，讓徒弟感受到溫暖和支持，使其能夠心無旁騖地追求進步和發(fā)展。

廣西賀州№3標項目學徒羅金玉

對于自己來說，能夠加入公司并參與項目建設是難得的機遇，我深知自己在專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗方面尚有不足，因此我將以導師為榜樣，不懈努力汲取智慧與力量，以彌補自身短板，不斷提高專業(yè)技能。在未來的工作中，我將把勤奮作為信條，全身心投入到每一項任務中。同時，我也將積極參加各類培訓和學習活動，拓寬視野，提升綜合能力，力求為實現(xiàn)公司的長遠發(fā)展目標貢獻自己的最大力量。

廣西興廣項目導師魏維

我想對徒弟們說，你們是公司的未來，是希望的種子。在你們的成長道路上，我們，作為師傅，將不僅是技術(shù)上的導師，更是職業(yè)道路上的引路人。我們將以身作則，用實際行動詮釋責任與擔當，用耐心和熱情激發(fā)你們的潛能，用信任和鼓勵支撐你們的每一次嘗試。我們承諾，無論遇到多大的困難和挑戰(zhàn)，都將與你們并肩作戰(zhàn)，直到你們能夠獨當一面。

廣西興廣項目學徒檀典良

我想對即將成為我們?nèi)松鷮煹母魑磺拜呎f，感謝你們愿意將寶貴的時間和精力投入到我們這些新人的培養(yǎng)上。我們深知，每一份知識的傳授、每一次經(jīng)驗的分享，都是你們辛勤付出的結(jié)果。我們將倍加珍惜這份來之不易的機會，虛心向?qū)熣埥蹋趭^學習，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。我們將把導師的教誨銘記于心，把所學的知識和技能轉(zhuǎn)化為推動工作的實際行動。我們堅信，在導師的悉心指導下，我們一定能夠迅速成長為項目部的中堅力量，為公司的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。